参加人员：危运司机、押运员

会议内容：近期文件精神传达与学习，安全生产操作规程培训，消防安全培训。

近期文件精神传达与学习

《2023年广州市道路货运行业从业人员专项培训工作方案摘要》

驾驶员与押运员轮休期间需要安排一天进行培训学习考核

培训对象及内容:

（一）广州市货运行业驾驶员（含危运押运员）专项培训

1.培训周期：驾驶员培训期内开展一次培训；根据数据筛查，对交通违法较多、风险警情较高等驾驶员每月开展一次培训；

2.培训时长：理论授课：3.5 学时；考核：0.5 学时；

3.培训方式：线下脱产培训。

（二）广州市道路货运企业主要负责人及安全管理人员培训培训对象为道路货运企业主要负责人及安全生产管理人员

1.培训周期：道路货运企业主要负责人及安全生产管理人员合格证明有效期内参加不少于一次脱产培训及考核；

2.培训时长：总时长 8 小时，理论部分 7.5 小时，考核0.5 小时；

3.培训方式：线下脱产培训。

四、培训地点。黄埔区为文冲船厂技工学校。

《交通运输部办公厅关于印发（道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患判定标准（试行））的通知》

第三条道路运输企业和城市客运企业存在下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患:

(一)未取得经营许可或未按规定进行备案从事经营活动，或超出许可(备案)事项和有效期经营的;

(二)使用报废、擅自改装、拼装、检验检测不合格(含未在有效期内)以及其他不符合国家规定的车辆装备、设施设备等从事经营活动的;

(三)所属经营性驾驶员和车辆存在长期“三超一疲劳”(超速、超员、超载、疲劳驾驶)且运输过程中未及时提醒纠正、运输行为结束后一个月内未严肃处理,或所属经营性驾驶员存在一次计10分及以上诚信考核计分情形且未经严肃处理仍继续安排上岗作业的;

(四)经营地或运营线路途经地已发布台风橙色及以上预警，暴雨、暴雪、冰雹、大雾、沙尘暴、大风、道路结冰红色预警,或地质灾害气象风险红色预警等不具备安全通行条件时，未执行政府部门停运指令或企业应急预案要求仍擅自安排运输作业的;

(五)按法律法规和规章规定,其他应当判定为重大事故隐患的。

第五条道路普通货运企业存在本标准第三条规定情形或下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患:

(一)所属货运车辆故意违法夹带危险货物或违法运输禁运、限运物品,且运输过程中未及时提醒纠正、运输行为结束后一个月内未严肃处理的;

(二)所属货运车辆运输过程中违法装载导致车货总质量超过100吨的。

第六条危险货物道路运输企业存在本标准第三条规定情形或下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患:

(一)运输危险货物过程中包装容器损坏、泄漏的;

(二)所属常压液体罐车罐体运输介质超出适装介质范围，或超过核定载质量载运危险货物的;

(三)所属危险货物运输车辆未按规定采取相关安全防护措施的;

(四)所属运输剧毒化学品、爆炸品的专用车辆及罐式专用车辆(含罐式挂车)在消除危险货物的危害前,到不具备危货车辆维修企业进行维修的。

危险品货物运输安全操作规程

危险品货物运输安全操作规程，是要求危险品货物运输从业者工作中必须遵照执行的一种保证安全的规定程序.今天，我们再谈安全操作规程在生产工作中的作用时，是因为我们经过对近年来频频出现的多起事件的研究发现，绝大多数是因违反操作规程导致事故发生.在建立健全安全奖惩和激励机制，调动员工想工作干工作积极性上下功夫，忽视了操作规程在安全生产中的重要作用。坚持正确的安全操作规程，确保人的生命安全 正确的操作规程，是用血的教训来编制的。每一条规程条例，都有着深刻的告诫。它如同一个人站在你的面前，时时提醒你，应该怎样做，不应该怎样做，你违背了他，他就要惩罚你。人们都在想能用什么样的一两种好方法可以让人自觉做好安全，而不出事故。回答是肯定的，没有。维一可做的是在自觉的前提下，更要有严格的制度和规程做保障。全方位的抓安全，全方位的做安全。只有这样才能保证安全。

驾驶员安全生产操作规程

1、严格遵守交通安全法规和公司各项安全管理制度及本岗位操作规程，严禁违规操作，对本岗位的安全工作负直接责任。

2、严格执行调度制度的运输计划安排，按规定的时间、速度和路线行驶，保证货物准点，安全的到达客户。

3、自觉接受安全教育培训，积极参加公司组织的安全学习、培训、安全例会和班组安全活动，增强安全和职业道德意识、提高自我防护能力和应急处理能力。

4、上岗时按规定着装，佩戴个人防护用品、正确使用各种劳动保护器具和消防器材。

5、有权拒绝接受不符合安全管理规定的作业任务，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止。

6、负责对自己所操作车辆、安全设施、安全附件的日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆技术状况良好。

7、发生事故时必须立即按公司的应急反应程序的规定向有关人员报告，并及时抢救伤员和保护好事故现场。

押运员操作规程

一、装货

每天按公司规定要求准时报到，穿工作服、防滑鞋、工作卡；不准关机。

装完货打铅封封条，核对数质量时，要细心、礼貌地请计量员签字认可，如发现疑问告诉司机与仓库进行沟通。

在检查铅封封条巡视时，眼睛要尖，动作要快，脚步要轻，切忌在现场随地吐痰等不文明行为。

遵守仓库管理制度，按仓库规定进行操作，尊重仓库人员，语气要轻缓、平各；遇到问题切忌急躁，耐心解释，无法解决时给公司打电话，由公司出面解决。

二、行驶中

在运输过程中，严格监管货品的运输，监督驾驶人员对有关道路交通安全及危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为。如行途中遇到检查，要主动配合，出示相关证件，注意文明用语。

三、卸货

到达重点后，开始核对货品数质量、品种、铅封、双方签字确认时，要平心静气，确实出现计量问题时立即上报车队领导，等修处理。计量正常时，签字确认与计量礼貌致谢。卸货时押运员不准离开现场。卸货完毕计量员复查后，关闭车门、封条单双方签字确认。

所以，抓安全操作规程的培训。如同婴儿脱开母亲学走路一样，只有掌握正确行走恣式。才能为今后的快速奔跑打下基础。安全工作要时时有人在管、安全规程也要时时有人在抓。只有常抓不懈才能实现最终本质安全。 实践证明只要生产一天，就有人的行为活动。规程学习就一刻不能放松。把安全工作作为一项只有起点没有终点来抓，常抓常新，同时也能促进物质文明建设。在抓操作规程落实的同时，也是落实企业安全生产主体责任过程。繁重和大量的安全生产管理工作，还需要我们去完成，安全生产工作不能一劳永逸，还要不断提高改进。 

消防安全“四个能力”内容是什么？

检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。 2、扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。 3、组织疏散逃生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。 4、消防宣传教育能力；即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。